PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DO RAMO DE CONCESSIONÁRIAS DE AUTOMÓVEIS
Resumo
O sucesso da gestão de pessoas pode contribuir consideravelmente para o sucesso das organizações, pois com funcionários recrutados e selecionados para os cargos adequados sua produtividade tende a se elevar. O objetivo principal desse artigo é identificar as práticas e subsistemas de Gestão de Pessoas em cinco organizações do ramo de concessionárias de automóveis de uma cidade do interior do Paraná. Foi realizado uma análise bibliométrica em artigos publicados no evento ENANPAD da ANPAD, entre os anos de 2009 a 2015 referente ao tema. A metodologia utilizada foi uma pesquisa exploratória e descritiva utilizando dados secundários (bibliometria), e o levantamento de dados primários com realização de entrevistas com gestores de cinco organizações do ramo de concessionários de automóveis, no ano de 2016. Diante do cenário encontrado pela bibliometria, pode-se afirmar que há espaço para pesquisas na área. Os resultados apontam para a não utilização de técnicas múltiplas de recrutamento e seleção, propiciando a não adaptação plena e a rotatividade de funcionários.Referências
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