20 ANOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA GERENCIAL: VALORES PESSOAIS DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS E COLABORADORES DA INICIATIVA PRIVADA

Diego César Terra de Andrade, Danielle Martins Duarte Costa

Resumo


O objetivo dessa pesquisa é verificar se os valores encontrados nos servidores públicos brasileiros possuem similaridade aos dos colaboradores de empresas privadas, conforme preconizado pela Administração Pública Gerencial. Os dados foram coletados por meio de parte da escala Culture and Values Analysis Tool (C-VAT), de Nelson e Golpan (2003). Foram utilizadas duas amostras, sendo uma composta por 183 colaboradores de organizações privadas e a outra por 301 servidores de instituições públicas. Com o intuito de capturar a dinâmica de variância nas diferentes amostras/situações, optou-se pela análise de clusters. Dentre os vários resultados chamam a atenção a significante diferença quanto a porcentagem de indivíduos que possuem valores condizente com funções gerencias nas duas amostras.


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