ENSINO DE GESTÃO DE PESSOAS EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA: A VISÃO DOS ALUNOS

Autores

  • Silvio Roberto Stefano UNICENTRO - Universidade Estadual do Centro-Oeste PPGADM - Mestrado Profissional em Administração
  • Fabille da Silva Bastos Unicentro
  • Nathália Ayumi Barbosa Sakata Unicentro

Resumo

O ensino de gestão de pessoas é essencial para o aprendizado dos acadêmicos universitários, pois certamente trabalham, ou trabalharão com pessoas e devem ter competências relacionadas às técnicas, políticas e fundamentos dessa área. Os subsistemas em gestão de pessoas mostram quais são os métodos utilizados na área, atendendo as exigências legais e necessidades, desde o momento de recrutamento do candidato até o momento de seu desligamento da empresa. Este artigo tem como principal objetivo analisar o processo de ensino aprendizagem de Gestão de Pessoas em uma Universidade Pública, em relação a visão dos alunos. Esse estudo foi realizado através de uma pesquisa exploratória onde foram aplicados questionários para os alunos do curso de administração de Universidade Pública do Paraná no primeiro semestre de 2013. Os resultados apontaram para a qualificação permanente dos docentes, alunos e dos profissionais na área e satisfação em relação ao processo de ensino-aprendizagem. 

Biografia do Autor

Silvio Roberto Stefano, UNICENTRO - Universidade Estadual do Centro-Oeste PPGADM - Mestrado Profissional em Administração

Pós-Doutorando em Administração pela Univali (2013-2014). Possui Doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo USP Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (2008), Mestrado em Administração pela PPGA UEM/UEL (2002), Especialista em Ensino e Especialista em Relações Pública Empresariais UEL. Graduado em Administração pela Universidade Estadual de Londrina UEL (1994). Atuou na docência na UEL, UNOPAR e Faculdades Novo Ateneu de Guarapuava. Atualmente é professor Adjunto da Universidade Estadual do Centro-Oeste UNICENTRO. Coordenador do Mestrado Profissional em Administração da UNICENTRO - PPGADM. Pesquisador PqC. Tem experiência profissional na área de Administração, com ênfase em Estratégia e organizações, Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Bolsista Produtividade da Fundação Araucária. Bolsista PNPD Capes.

Fabille da Silva Bastos, Unicentro

Graduanda em Administração pela Unicentro

Nathália Ayumi Barbosa Sakata, Unicentro

Graduanda em Administração pela Unicentro

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Publicado

2014-09-09

Edição

v. 1 n. 1 (2014): Revista Eletrônica Científica do CRA-PR - RECC

Seção

Artigos

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